義烏再陷“長(zhǎng)工困局”

   義烏市人力資源市場(chǎng)，一名年輕人正盯著簡(jiǎn)易的“長(zhǎng)工招聘廣告”，而大多數(shù)工人只對(duì)“打零工”感興趣。
    對(duì)于義烏老板老金來(lái)說(shuō)，今年冬天來(lái)得有點(diǎn)早。
   老金自己有一家襪廠，這個(gè)月底之前，還有1000多萬(wàn)元的貨要趕出來(lái)，至少需要四五十個(gè)工人。
    但他上周蹲了三天，才招到兩個(gè)長(zhǎng)工。

　
　在位于香山路的義烏市人力資源市場(chǎng)里，老金并不是“少數(shù)派”——數(shù)不清的正在加趕訂單的義烏老板，每天舉著“招工”的小牌子，一臉愁苦。
    市場(chǎng)里不是沒(méi)有工人，但他們對(duì)舉著月薪牌子的老板不屑一顧，而在計(jì)時(shí)工和計(jì)件工的招聘廣告前，卻充斥著各種外鄉(xiāng)口音。
    看著香山路上摩肩接踵的人流，老金緊了緊衣領(lǐng)：“亂了亂了，企業(yè)用工市場(chǎng)全攪亂了�！�

    長(zhǎng)工難招

    月薪兩三千，一周只招到3個(gè)人

    老金為這次招工開(kāi)出的待遇并不低：2000 ~3500元/月，生手、夫妻工均可。
    “工資上去了，要求也降下來(lái)了，還是沒(méi)有人�！崩辖鹫f(shuō)，放在早兩年，這樣的條件開(kāi)出去，一天下來(lái)，一兩百號(hào)人都可以拉走。
    同樣發(fā)愁的還有小高，他是義烏市廿三里工業(yè)區(qū)一家皮具廠的打樣師傅，“12月還有6萬(wàn)個(gè)箱包訂單，上周我來(lái)了3次，只招到3個(gè)人愿意長(zhǎng)干的�！�
    小高開(kāi)出的工資是：車(chē)位熟手1700 ~2800元/月；臺(tái)面熟手1500~2500元/月；普工1500元/月。
    和大多數(shù)招長(zhǎng)工的攤點(diǎn)一樣，小高提供的這個(gè)月薪標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)比年初時(shí)上漲了兩三百元。
    但他的攤點(diǎn)前依然冷清。每隔一小會(huì)兒，小高的老板娘就會(huì)打個(gè)電話來(lái)詢問(wèn)情況，得到的答復(fù)總是“沒(méi)有”。

    零工火爆

    隨到隨招，時(shí)薪比年初漲了一倍

    老板喜歡長(zhǎng)工，是因?yàn)殚L(zhǎng)工能保持效率和質(zhì)量穩(wěn)定，而工人們顯然更喜歡當(dāng)一名“零工”。
    在義烏市人力資源市場(chǎng)，每天早上七八點(diǎn)都有一些面包車(chē)急駛而來(lái)。這些代表著“招零工”的車(chē)子剛一停下，就會(huì)有大批工人蜂擁而上，很快，十幾個(gè)人擠進(jìn)車(chē)?yán)�，面包�?chē)又急駛而去。
   在這個(gè)過(guò)程中，雙方甚至不需要什么語(yǔ)言交流。
    老陳是市場(chǎng)里做“招工代理”的，每介紹一個(gè)長(zhǎng)工，老板給他100元介紹費(fèi)，最近，他的生意很不好。
    “人都去做零工了。像包裝這種技術(shù)含量低的，最適合用零工，干一天拿一天錢(qián)，大家都愿意�！�
    目前，義烏零工市場(chǎng)的價(jià)格，已經(jīng)從年初的5元/小時(shí)漲到了10元/小時(shí)。

    奇怪的對(duì)峙

    老板招不到長(zhǎng)工，零工賺不到錢(qián)

    30歲的彭焰真是江西景德鎮(zhèn)人，眼睛充滿血絲，聲音嘶啞。他從工廠辭職已經(jīng)有兩個(gè)多月了，雖然口袋里沒(méi)錢(qián)，但他依然很執(zhí)著地堅(jiān)持打零工，“如果做長(zhǎng)工，沒(méi)有3000元(月薪)不去的�！�
    彭焰真說(shuō)，之前做長(zhǎng)工，從早上7點(diǎn)半干到晚上10點(diǎn)半，中午也沒(méi)有休息�！皠趧�(dòng)時(shí)間太長(zhǎng)了，身體吃不消�！�
    彭焰真的老鄉(xiāng)齊國(guó)林深有同感，“打零工一天10個(gè)鐘頭，可以賺80~100元，看著心里不平衡�！彼�以，他也辭掉了工作。
    但老板們認(rèn)為，這不是工人們“舍長(zhǎng)取短”的真正原因。皮具廠的小高說(shuō)，“現(xiàn)在年輕人眼高手低，都耐不下心學(xué)技術(shù)。”
    兩個(gè)月里，彭焰真和齊國(guó)林進(jìn)出7個(gè)廠，每次做三四天，由于收入不穩(wěn)定，除去日常開(kāi)支，這段日子“就賺了張車(chē)票錢(qián)。”

    解讀

    “長(zhǎng)工難招”的背后

    是勞動(dòng)密集型企業(yè)的吸引力下降

    義烏市就業(yè)管理服務(wù)局局長(zhǎng)黃允龍認(rèn)為，勞動(dòng)密集型企業(yè)的工作技術(shù)含量低、可替代性強(qiáng)是“義烏長(zhǎng)工困局”的癥結(jié)所在。

    “勞動(dòng)密集型企業(yè)附加值低，要求企業(yè)控制用工成本、延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間�！秉S允龍說(shuō)，“新生代農(nóng)民工的受教育程度提高了，這種長(zhǎng)時(shí)間的勞動(dòng)對(duì)他們?nèi)鄙傥�引力�！?

    “這導(dǎo)致員工流失成了常態(tài)，因?yàn)檎夜ぷ魈�容易，自己又不想做，換來(lái)?yè)Q去很正常�！�

    黃允龍認(rèn)為，第一代農(nóng)民工承擔(dān)的生活壓力大，所以更加吃苦耐勞，而第二代農(nóng)民工的生活壓力減小了，所以缺乏目標(biāo)。

    “以后，義烏這些勞動(dòng)密集型企業(yè)招工將越來(lái)越難�！�

    義烏20年

    用工變遷

    黃克錢(qián)今年49歲，1990年從義烏印染廠出來(lái)單干，白手起家，現(xiàn)在從事紡織、印染、制線三個(gè)行業(yè)，義烏和浦江都有工廠。

    這20年來(lái)，黃克錢(qián)目睹了義烏用工變遷，走南闖北的他也感嘆：現(xiàn)在的義烏，招人難，留人更難。

    2010年

    月薪2500元

    2006年

    月薪2000元

    1990年

    月薪150元

    2000年

    月薪1000元

    根本招不到長(zhǎng)工

    今年是黃克錢(qián)創(chuàng)業(yè)20年，他剛拿了一塊1萬(wàn)平方米左右的地，打算擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，但明后年500人左右的用工缺口讓他犯了愁�！艾F(xiàn)在普通工人的工資上升到2500元/月，但勞務(wù)市場(chǎng)根本招不到人�，F(xiàn)在，技術(shù)工人反而很好招，最難招的是普通工人�！�

    工人很好招

    1990年，開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的黃克錢(qián)開(kāi)了家印染廠，只有10幾個(gè)工人。黃克錢(qián)回憶，當(dāng)時(shí)一般工人包吃住，每個(gè)月工資150元，打樣配色的技術(shù)工種也就是300~400元/月�！爱�(dāng)時(shí)是第一代農(nóng)民工，很好招人，非常吃苦耐勞�！�

    人員比較穩(wěn)定

    2000年，黃克錢(qián)涉及紡織、印染、制線三個(gè)行業(yè)，工廠有200多個(gè)工人，一般都是工人從老家?guī)��?lái)的親戚朋友，比較可靠，也留得住。這時(shí)，工人的工資漲到了1000多元/月。

    開(kāi)始用工緊張

    2006年，珠三角一帶用工增加，一些勞務(wù)輸出大省也開(kāi)始吸引本地勞力，義烏開(kāi)始出現(xiàn)用工緊張。當(dāng)時(shí)，黃克錢(qián)開(kāi)出的工資是2000元/月，但還是很難招到工人，只能靠工人帶老鄉(xiāng)的模式穩(wěn)定局勢(shì)。(黃娜 葛躍進(jìn))
 

義烏海關(guān)：國(guó)門(mén)前攔下8000套侵權(quán)運(yùn)動(dòng)服中國(guó)質(zhì)量新聞網(wǎng)  2010-12-15 08:35:35

    12月7日，杭州海關(guān)隸屬義烏海關(guān)在一批出口貨物中，查獲8000套企圖蒙混過(guò)關(guān)的侵權(quán)運(yùn)動(dòng)服。
    當(dāng)日，查驗(yàn)關(guān)員在一票出口至塞內(nèi)加爾、申報(bào)品名為“化纖針織男式短褲、化纖針織男童便服套裝”的集裝箱貨物中查獲大量混雜于正常出口服裝中的涉嫌侵權(quán)運(yùn)動(dòng)服，共計(jì)8000件，侵犯了“MANCHESTER UNITED”、“WORLD CUP 2010”、“ORLANDO MAGIC”、“LOS ANGELES LAKERS”等國(guó)外大牌球隊(duì)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（王 媛 徐 愷）

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